¿Cuáles son los tipos de procesos selectivos?

  • OPOSICIÓN:  los opositores se enfrentan a una o varias pruebas. Conseguirán su plaza los aspirantes con las notas más altas hasta cubrir las plazas del proceso. 
  •  CONCURSO-OPOSICIÓN: Además de la superación de las pruebas, para la nota final se tendrán en cuenta los méritos aportados por los aspirantes que se detallan en la convocatoria  (cursos, experiencia laboral, etc……)
  • CONCURSO DE MÉRITOS: Sólo se valoran los méritos aportados, no se realiza ninguna prueba.